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自己的本事比领导大，对自己究竟有利还是有弊？

自己的本事比领导大会有利也有弊。 有利之处包括： 1. 可以为公司提供更多的价值和贡献，展现自己的能力和才华。 2. 可以在工作中更加自主和独立，不需要过多地依赖领导指导。 3. 可以为自己的职业发展铺平道路，有更多的机会晋升和提升。 4. 可以在同事和团队中展现领导能力，引领团队取得更好的成绩。 然而，也有一些弊端： 1. 可能会引起领导的嫉妒和不满，导致与领导的关系紧张和不和谐。 2. 在工作上可能会感到孤立，因为没有足够的支持和指导。 3. 在一些决策上可能会面临更大的压力，需要承担更多的责任和风险。 4. 领导可能会感到威胁，限制个人的发展机会。 总而言之，自己的本事比领导大可以带来一些好处，但也会带来一些挑战和问题。关键在于如何处理这种情况，建立良好的沟通和合作关系，以实现个人和团队的共同目标。

（张君鹏） 责任编辑：胡明政，去年以来，专班累计策划入库项目191个，签约项目114个，在项目策划大比拼中获得3金、4银、4铜的成绩。

请问这是哪个动漫人物，求番名

很抱歉，无法通过您提供的文字描述来确定动漫人物或番名。如果您能提供更多详细的描述或给出图片或其他参考资料，可能会有更多的线索来帮助确定您所询问的动漫人物和番名。

巴菲特在声明中表示：“如果没有查理·芒格的灵感、智慧和参与，伯克希尔·哈撒韦就不可能发展到现在的地位。，下一步，烟台联通将进一步扩大校园宣讲力度，借助“绿色上网”做好公益教育的同时，提升联通业务渗透率以及联通服务好口碑。

合同到期不续签公司要赔偿吗？

在很多情况下，劳动法规定了劳动合同到期时的权益保障措施。根据中国的劳动法，如果劳动合同到期，雇主不再续签合同，则应根据以下情况进行相应赔偿： 1. 雇主没有及时告知员工不续签合同的情况下，以及未提前30天与员工协商解除劳动合同的，雇主应支付一个月的经济补偿； 2. 雇主在提前30天与员工进行协商，且根据劳动合同的约定与员工解除劳动关系的，不需要支付经济补偿； 3. 如果员工与公司签有两次以上的固定期限劳动合同，并已经连续工作满10年，劳动合同到期后再次续签的，可以要求员工享受无固定期限劳动合同的待遇。 需要注意的是，具体赔偿金额、期限等可能会因地区和劳动合同的具体约定而有所不同，建议咨询专业的劳动法律咨询机构或劳动争议仲裁机构以获得具体指导。

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